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另一方面，建立创新成果和科研收益分配相衔接的多元化人才激励机制。增强基础研究的资金投入，构建竞争性与稳定性并重的科研资助体系。优化高层次人才激励政策，推进薪酬体系改革。实施以岗位绩效工资为主的薪酬激励制度和以实际贡献为主的差异化福利制度相互协同及动态调整策略，切实推进高层次人才分配方式灵活化，使已有政策规定的高层次人才协议工资、年薪制、项目工资制等工资形式付诸实施。对科技人才从事基础研究等研发周期较长研究的，或瞄准关键核心技术开展研究的，应提高基础薪酬，并以研发费用加计扣除、产业大基金等方式提供资金支持，充分调动高层次人才积极性与创造性。

10年前，习近平主席提出共建“丝绸之路经济带”和“21世纪海上丝绸之路”，即共建“一带一路”倡议。过去10年来，习近平主席在多个场合发表讲话和署名文章，为世界描绘了共建“一带一路”互联互通、合作共赢的宏伟蓝图。

国际知名测试、检验和认证机构SGS携手深圳技术大学，在第七届进博会现场举行了智慧城市传感器与运维实验室揭牌仪式，宣布在校企合作、人才培养、实验室数字化新技术创新与应用等方面开展战略合作。

“一师校史作为生动教材，是培育新时代教师的宝贵资源。”湖南第一师范学院校长胡穗说，一师正探索一条以大思政育大先生、以红色校史铸红色师魂的师范生师德养成教育路径。

进入运动队后，因为坚持，他走出了日常生活和训练初期的困境；在一次全国比赛中，因为主项犯规，其他项目成绩不好，他一度萌生退意，但最终在教练和队友的开导下坚持下来；在运动成绩达到瓶颈时，因为坚持，他终在世锦赛上取得突破，刷新三项世界纪录。